（一）勞動合同簽訂情況

公司嚴(yán)格按照《勞動合同法》和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開展勞動合同管理工作。員工工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，無克扣或者無故拖欠現(xiàn)象，全員簽訂勞動合同。

（二）相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況

公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者依法享有包括法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《消防法》等有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極完成安全生產(chǎn)任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)和完善安全生產(chǎn)制度與體系建設(shè)。全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、承諾書，切實(shí)增強(qiáng)全體員工的安全意識。定期召開安全生產(chǎn)會議，開展安全檢查、知識培訓(xùn)、應(yīng)急演練等工作。

（三）人員招聘情況

2023年度公司未開展人員招聘工作。

（四）專業(yè)技術(shù)職稱評定情況

公司嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求開展員工專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，對申報(bào)的人員材料進(jìn)行審核，將符合申報(bào)條件人員的材料報(bào)送上級主管部門。2023年共指導(dǎo)開展1名正高級職稱，10名高級職稱，8名中級及以下職稱，5名初級政工師的職稱申報(bào)。

（五）社會責(zé)任履行情況

公司積極履行企業(yè)社會責(zé)任，致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。組與外部關(guān)聯(lián)單位、社區(qū)、施工駐地鎮(zhèn)黨委、村支部通過座談交流、參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方式先后開展聯(lián)建共建活動4次，實(shí)現(xiàn)聯(lián)建互促、共同提高的黨建新格局。強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為烏蘭浩特市科爾沁右翼前期烏蘭毛都蘇木修建了一條牧民放牧通行道路9.047km，所屬安公項(xiàng)目部對明安圖連接線道路坑洼區(qū)域進(jìn)行填補(bǔ)，切實(shí)幫助附近村民解決實(shí)際困難，所屬工程公司黨支部組織黨員干部前往項(xiàng)目駐地嘎查進(jìn)行走訪慰問，開展愛心幫扶，志愿服務(wù)等活動，彰顯國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。